Ausgezeichnet – Deutschlands Top Coaches

Gleich 5 Auszeichnungen erhielt das Ines Stade Team insgesamt bei einer Befragung, die der Ermittlung von Deutschlands Topcoaches diente. Durchgeführt wurde die Erhebung von FOCUS in Kooperation mit XING. Es wurden über 210.000 Experten, Coaches und...

Leadership After Work | 15.2.2018 | ab 17:30

Leadership: Ihre Mannschaft entscheidet über den Erfolg! Wenn es darum geht, die zunehmende Vielfalt und Dynamik von Veränderungeprozessen zu meistern, stehen Sie als Führungskraft oft vor großen Herausforderungen. Erfolgsentscheidend ist, dass Sie Ihre...

Wie relevant ist Coaching für mich aktuell? – Eine Entscheidungshilfe

Als Führungskraft ist der Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kunden oder einer neuen Arbeitssituation gelegentlich eine große Herausforderung. Finden Sie heraus, wie relevant Coaching für Ihre aktuelle Situation ist. Eine Entscheidungshilfe von Autorin und Coach Anne Seidel.

18 Leader im Gegenwind

Leadership After Work - Review zum Auftakt am 21.9.2017 von Anne Seidel   Um 17:30 Uhr war es so weit. Die ersten Leader checkten ein für den Törn: Change meistern: Gegenwind ahoi! Was das ist? Der Auftakt zur Veranstaltungsreihe LEADERSHIP AFTER WORK von und mit Ines...

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen – Praxisleitfaden

Ihr Praxis-Leitfaden für alle Etappen eines erfolgreichen Mitarbeitergesprächs von der HR-Expertin Anne Seidel. Nutzen Sie: 15 Seiten Expertenwissen Eine Anleitung von Anfang bis Ende Checklisten für die 6 Gesprächsetappen Tipps, wie Sie die Motivation für die...

Leadership After Work | 21.9.2017 | ab 17:30

Leadership: Change ist für Sie als Entscheider ein hochaktuelles Thema! Sie verantworten oftmals komplexe Veränderungsprozesse. Es ist eine große Herausforderung, diese angemessen und erfolgreich zu steuern. Daher wird es beim Auftakt unserer...

Fokus: Beteiligungsverfahren

Warum sind Beteiligungsverfahren so wirkungsvoll? Die Herausforderung für das Management von Transformationsprozessen liegt darin, dass Veränderung erst dann erfolgreich stattfindet, wenn sie von allen Menschen, die davon betroffen sind mitgetragen wird. Mit...

Digitale Transformation – eine bewusste Annäherung

Digitale Transformation findet in allen Branchen statt und setzt eine Anpassung der Akteure an die neuen Gegebenheiten der digitalen Ökonomie voraus. Dies bedeutet für Unternehmen sich auf moderne Arbeitswelten einstellen zu müssen und sich im Hinblick auf digitale Geschäftsmodelle selber zu transformieren. Wie kann man die Chancen der Digitalisierung nutzen? Wie kann man eigenen Strukturen im Unternehmen verändern? Darum geht es im Beitrag von Anna Stade.

Wie geht Digitale Transformation?

Digitale Transformation heißt nicht nur Veränderung in der Entwicklung und Nutzung neuer Technologien, sondern auch Kulturwandel und Veränderungen in der Führung. Doch wie kann es gelingen, im eigenen Unternehmen die Digitale Transformation erfolgreich zu gestalten? Unser Beitrag behandelt ein Fallbeispiel und geht dabei ebenso auf Inhalte ein, als auch auf die Aspekte von Führung, Mitarbeitern, Methodenwahl.

Erfolg und Orientierung durch Werte

Digitalisierung, neue Eu-Normen, Fusionen, ständige Veränderung der Mitarbeiter- und Unternehmensstruktur. Die Herausforderungen für Unternehmen sind zurzeit enorm. Fragen Sie sich angesichts dessen nicht auch manchmal, wie Sie Orientierung finden können? Und könnten Sie in diesem Zusammenhang sagen, was genau das Vertrauen Ihrer Kunden und in Ihrer Organisation nährt? Unsere Erfahrung ist: Gelebte Werte machen den Unterschied! Erfahren Sie im Beitrag zu unseren Angeboten mehr darüber, warum das so ist und wie Sie die Kraft der gelebten Werte für Ihr Unternehmen, Ihr Team oder sich persönlich nutzen können.

Was kann Coaching leisten? – Ein Praxisbericht

Karriere-Beratung, Burnout-Prävention, Führungskräfteentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Probleme in der Abteilung… kann Coaching das alles leisten und was versteht man unter Coaching? Wir haben dazu unsere Coachees befragt.

Das Werte World Café – Unternehmensfundament stärken und festigen

Die Anforderungen an die Wandlungs- und Anpassungsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen sowie deren Produkte und Mitarbeiter/innen steigen permanent. Gefestigte und vitale Unternehmenswerte spielen hierbei eine zentrale Rolle. Werte sind die Basis für unser...

Coach, wie nennst Du Deine Aufgabe?

Der Countdown unserer Serie startete mit der Fragen Nummer #9, die lautete: „Was ist Dein Verständnis von Coaching?“. Aufhänger für die Nummer 8 ist die Tatsache: Coaches gibt es viele und ebenso facettenreich sind die Arbeitsweisen. Daher diskutieren in unserem öffentlichen Diskurs zur Positionsbestimmung als Nächstes die Frage „Coach, wie nennst Du Deine Aufgabe?“.

Was ist Fishbowl? | Moderationsmethoden

Fishbowl ist eine Methode für Diskussionen in großen Gruppen. Sie eignet sich hervorragend, wenn es beispielsweise darum geht, in der Schlussphase in kurzer Zeit wesentliche Punkte zu benennen und dabei die Blickwinkel aller Teilnehmer einzubeziehen. Im Beitrag erfahren sie alles, was sie zu Zielrichtung, Aufbau, Ablauf, Regeln und Einsatzfeldern eines Fishbowl wissen müssen.

Werte als Navigationswerkzeug – ein Workshop für Teams

Für einen erfolgreichen Verlauf in anspruchsvollen Businesssituationen sind es oft die Feinheiten in der Kommunikation, die den Ausschlag geben können. Beispielsweise wenn ein Geschäft noch nicht sicher abgeschlossen ist oder in einer schwierigen Situation mit...

Weihnachten und ihr Business 2016 – mal anders

Sie und Ihr Team haben ein Jahr intensiver Arbeit hinter sich und das neue Jahr steht schon ins Haus. Oft übersehen wir, was wir alles geleistet haben. Warum es also in diesem Jahr nicht mal anders machen? In weihnachtlichem Ambiente des SeminarRaumschiffs bieten wir Ihnen eine Moderation, die Sie und Ihr Team durch Etappen des Erlebten begleitet und aufbauend auf Ihren Erfolgen einen Ausblick in das neue Jahr wagt. Lesen Sie, an wen sich das Angebot des INESSTADE-Teams richtet, was Inhalt des Workshops sein kann, was Sie kulinarisch erwartet und welche Kosten auf Sie zukämen, wenn Sie sich für dieses besondere Angebot entscheiden.

Zukunftskonferenz München | 4. Etappe: Aktionsplanung

Max und Kathi, Schüler eines Münchener Gymnasiums, wollten es es genau wissen und fragten mit LEO-TV die Teilnehmer und Veranstalter einer Zukunftskonferenz der Stadt München. Der toll gemachte Filmbeitrag von LEO-TV entstand im Rahmen der 4. Etappe auf Münchens Weg zur digitalen Bildungsmetropole. Bestand die 3. Etappe in einer Follow Up Zukunftskonferenz so geht es in der 4 Etappe darum, die Fordernungen der Teilnehmer in einen Aktionsplan und eine Roadmap umzusetztem. Der Beitrag wirft ein Schlaglicht auf den aktuellen Stand.

Was ist Dein Verständnis von Coaching?

Ein öffentlicher Diskurs zur Positionsbestimmung in Sachen Coaching mit und von den Hamburger Coaches des Ines Stade Teams. Diskutieren Sie mit    

Designwerkstatt zur Qualitätssicherung

Am 8. Juni 2015 war es wieder soweit. 4-6 Mal im Jahr treffen wir uns zum fachlichen Austausch und zur Sicherung der internen Qualität in einer von uns so benannten Design Werkstatt.
Neben der kollegialen Beratung für verschiedene Veranstaltungsdesigns, Workshops und Fragen zur Prozessberatung ging es dieses Mal auch um das Schwerpunktthema: „Werte“ und unser Umgang mit den, von uns entwickelten Werten wie: Vertrauen, Verlässlichkeit, Freiheit, Gemeinschaft, Lebendigkeit und Wertschätzung. Ein kleiner (Bild-) Beitrag zur Veranstaltung.

Burnout Prävention umsetzten – so gelingt es

Burnout Prävention – Welche wirksamen Instrumente gibt es? Was bedeutet das für Führungskräfte? Wie gelingt die Umsetzung? Der Fachartikel beschreibt die wesentlichen Einflussfaktoren und Ansätze für Burnout Prävention. Die Autorinnen verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung und beziehen sich auf fundierte wissenschaftliche Studien.

Burnout Prävention

Was sind die wichtigsten Aspekte zur Burnout Prävention für Führungskräfte? Die Autorin Sabine Bürgermann hat dazu einen Vortrag gehalten, den wir für Sie hier veröffentlicht haben. Sie behandelt im Vortrag soziale Herausforderungen, die sich uns stellen, die Bedeutung für die Organisationen und schließlich die Bedeutung für die direkten Führungskräfte. Parallel dazu ist ein vertiefender Artikel erschienen, der die Frage diskutiert, wie sich Burnout Prävention umsetzen läßt.

Bürgerbeteiligung – München goes digital | Zukunftskonferenz 3. Etappe

Bürgerbeteiligung erfordert komplexe und mit ganz spezifischen Rahmenbedingungen ausgestatte Prozessdesigns/Veranstaltungsdesigns. In München ist seit einigen Jahren ein solcher Prozeß im Gange. Ziel der Bürgerbeteiligung ist die Bildung und Vorbereitung der Kinder in Schulen und Kindertagesstätten auf die „digitale Welt“. Der Beitrag von Ines Stade wirft Schlaglichter auf den laufenden Prozeß der Bürgerbeteiligung.

Werte partizipativ entwickeln

Wie gelangt gelangt man als Unternehmen zu seinen authentischen Werten? Wir wollten es wissen und haben den Selbsttest gemacht. Ein Bericht von Alexander Schilling

Thank God, it´s Monday

Wir leben interessanten Zeiten: eine neue Generation von Unternehmen wächst heran. Sie organisieren sich nach Prinzipien, die uns aus dem Internet vertraut sind: Eigenverantwortlichkeit und Teilhabe. Um die Frage, wie Unternehmen von der Entwicklung profitieren können, geht es im Beitrag von Alexander Schilling. Doch lesen sie selbst…

Wahrlich luxuriöse Weihnachten

Es ist eine Weile her, da kam die Zeitschrift brandeins mit dem Titel „Wer nichts will, kriegt auch nichts“ provozierend und frech daher. Das hatte die Autorin sehr angesprochen. Das Thema ist alle Jahre wieder ungebrochen aktuell. Lesen Sie den weihnachtlichen Essay von Ines Stade zum Thema „Luxus“.

Wie Ihre Organisationsstruktur für strategische Fitness sorgt

Ob Familienbetrieb oder Startup: Wenn Unternehmen wachsen, müssen sie ihre Organisationsstruktur optimieren, um authentisches Leadership, Innovationskraft und strategische Fitness zu sichern. Wie das geht, erklärt die Unternehmensberaterin Ines Stade aus Hamburg im Interview.

Jahresausblick

Sie und Ihr Team haben ein Jahr intensiver Arbeit hinter sich und das neue Jahr steht schon ins Haus. Oft übersehen wir, was wir alles geleistet haben. Warum es also in diesem Jahr nicht mal anders machen? In weihnachtlichem Ambiente des SeminarRaumschiffs bieten wir Ihnen eine Moderation, die Sie und Ihr Team durch Etappen des Erlebten begleitet und aufbauend auf Ihren Erfolgen einen Ausblick in das neue Jahr wagt. Lesen Sie, an wen sich das Angebot des INESSTADE-Teams richtet, was Inhalt des Workshops sein kann, was Sie kulinarisch erwartet und welche Kosten auf Sie zukämen, wenn Sie sich für dieses besondere Angebot entscheiden.

Für neue Führungskräfte ist der Start entscheidend – so gelingt er…

Zeitschriften, Ratgeber und Internet berichten nahezu täglich, wie Sie sich als Führungskraft, verhalten sollen, welche Fehler sie vermeiden und welche Tipps sie unbedingt berücksichtigen müssen. Für neue Führungskräfte kommt die Herausforderung hinzu, dass die ersten Tage und Wochen die Entscheidenden sind. Daher kann gerade in der Startphase als Führungskraft ein Gegenüber, das mit Ihnen die Situation reflektiert und Feedback gibt, entscheident zu Ihrem Erfolg beitragen. Als langjährige Organisationsentwicklerin und Coach nutzt Astrid Wack Coaching als Instrument für Führungskräfteentwicklung. Die entscheidenden Fragen hierzu, stellt Sie Ihnen im Artikel vor.

Design Thinking

Beim Design Thinking steht der Nutzer im Vordergrund. Großkonzerne wie Apple, VW, die Deutsche Bank und die Deutsche Post arbeiten bereits mit dieser Kreativmethode, welche aus dem Produktdesign abgeleitet wird. Es ist eine Methode, die der Gründer der Design-Agentur IDEO, David Kelly erfunden hat. Design Thinking basiert auf der folgender Überzeugung: Nur wer die Bedürfnisse seiner Nutzer intim kennt und erkennt, wie wichtig nutzerzentriertes Denken als Basis von Innovation in der Produktentwicklung ist, kann passgenaue und erfolgreiche Lösungen entwickeln, die einen Unterschied machen. Inses Stade hat in ihrem Beitrag für Sie die wesentlichen Rahmenbedingungen, Regeln und Phasen eines Design-Thinking Prozesses zusammengefasst.

Schwierige Mitarbeiter und wie Sie sie richtig gut führen

Der Autor Jörg Löwenstein war lange Jahre als Führungskraft im Bakenwesen tätig und arbeitet heute als Berater. Gemeinsam mit Ines Stade stellt er im Beitrag ein paar Fragen zur Orientierung und gibt Ihnen Grundsätze zur eigenen Vorgehensweise an die Hand. Abschließend erhalten Sie Tipps aus der Praxis im Umgang (auch) mit Ihren schwierigen Mitarbeitern.

Bürgerbeteiligung in der Stadt München – die digitale Zukunft der Bildung

What´s app, facebook, Online-Spiele… jedoch kein WLAN in der Schule. Virtuelle Community, besorgte Eltern, Lehrer, Politik Verwaltung und „die Welt da draußen“. Ein komplexes Thema: Wie gelingt es, dass die Stadt München zur digitalen Bildungsmetropole der Zukunft wird? Stephanie Rundel beschreibt in ihrem Artikel, wie mit der Methode Zukunftskonferenz die Grundlage für Münchens Weg zur digitalen Bildungsmetropole gelegt wurde.

Open Space Stammtisch | Juli 2014

Stellen sie sich vor, es ist der 7. Juli 2014 18.00 Uhr, ein schöner Sommerabend mit milden, sommerlichen Temperaturen. Sie beobachten im Vorbeigehen auf der Terrasse eines Hausbootes auf dem Eilbekkanal einen Kreis von Menschen, die intensiv miteinander im Gespräch sind. Sie sehen an den Fenstern einige bunte Post-its und Plakate hängen und fragen sich: was findet denn hier statt?

Mediation, was ist das?

Die Situation scheint verfahren: die Konfliktpartner sind nicht mehr in der Lage, konstruktiv miteinander zu sprechen. Das führt im Extremfall dazu, dass ganze Geschäftsbereiche oder Abteilungen miteinander „im Klinsch“ liegen und sich der Konflikt massiv ausweitet. Wie mit Mediation ein Ausweg gefunden werden kann und was hierzu die Voraussetzungen sind, beschreibt Astrid Wack in ihrem Beitrag…

Konfliktberatung – eine Fallstudie aus Hamburg

Talfahrt in einem erfolgreichen, mittelständischen Hamburger Unternehmen: schlechte Stimmung, stagnierende Umsätze, kaum Neukunden. Ursache: ein Konflikt zwischen den beiden Gründungs-Partnern. Ein Beitrag über den Konflikt und den Weg zur Lösung von Wolf-Peter Groß…

Fokus: Coaching

Warum Coaching? Sie sind stark gefordert von Ihren Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kunden oder einer neuen Arbeitssituation Sie wünschen sich einen frischen Blick auf Ihre Situation Sie möchten neue Kraft für zukunftsorientierte Entscheidungen schöpfen Wobei unterstützt...

Fokus: Führung

Ihre Führungskräfte erleben zur Zeit erhebliche Veränderungen, Belastungen und Herausforderungen? Ergreifen Sie die Chance. Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte dabei, Ihre Führung noch besser zu machen und die Zukunft Ihres Unternehmens mit zu gestalten! Hierzu...

Organisationsentwicklung – Was ist das?

Ihre Organisation möchte sich verändern? Sich gegen Wettbewerber im Markt behaupten? Agil und schnell auf neue Herausforderungen reagieren? Neue Produktideen entwickeln? Fusionieren? Wachsen? Nutzen Sie die Herausforderung zu Ihrem Vorteil! Stellen Sie Ihr Unternehmen...

Was ist Open Space?

Alle in einem Raum Open-Space ist eine neuartige Konferenztechnik, die zum Ziel hat, ungenutztes Wissen zu erschließen. Die Idee besteht darin, das „ganze System” in einem Raum zu versammeln und gemeinsam Probleme zu erörtern. Die Beteiligten bestimmen die Themen und...

Gesundheit für alle – Vernetzung macht´s möglich

Im feierlichen Rahmen des zehnjährigen Jubiläums kamen am 7. No­vem­ber 2013 über 100 Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen des Kooperationsverbundes "Gesundheitlich Chancengleichheit" aus Mitgliedsorganisationen, Kom­mu­nen und der Pra­xis zusammen. Sie blickten ge­mein­sam...

Was ist Real Time Strategic Change (RTSC)?

RTSC "Real Time Strategic Change" ist eine Methode zum schnellen Wandel mit großen Gruppen im „Hier und Jetzt“ der Konferenz. Sie ist besonders geeignet, um Mitarbeiter für Unternehmensziele, Projekte oder Strategien zu gewinnen. Nachstehend lesen Sie, für welche...

Was ist eine Lernwerkstatt?

Sie wollen etwas über eine eine zukunftsorientierte Bildungsmethode erfahren, die Fort- und Weiterbildung in einen Rahmen setzt und die neues Lernen möglich macht? Dann könnte die vorliegende Beschreibung der Lernwerkstatt interessant für Sie sein.Herausforderungen...

Was ist ein World Café?

Das „World Café“ ist eine flexible, sehr einfache Methode, um den Dialog in Teams und Unternehmen zu ermöglichen und zu forcieren – und kann damit in Veränderungsprozessen eine große Rolle spielen. Lesen Sie nachstehend, für welche Zielgruppen und Einsatzgebiete sich...

Neuigkeiten für Sie

Verpassen Sie keine Neuigkeiten mehr. Unser Newsletter kommt 2 bis 4 mal im Jahr und ist jederzeit kündbar.

Danke, sie haben sich erfolgreich angemeldet. Ein Bestätigungslink ist in Ihr Postfach unterwegs.