Ines Stade
Aufgabe
• Durchführung von Workshops zur Führungskräfte-Entwicklung
• Neue Meeting-Strukturen entwickeln
Ziel
• Führungskräfte-Entwicklung
• Verbesserung der Kommunikationswege
Umsetzung
• Workshops
• Einzelcoaching-Maßnahmen
• Koordinierung von Projekten
Resümee
„Ich berate und begleite eine Organisation, die stark wächst und expandiert und dafür die notwendigen Vorraussetzungen in der Struktur schaffen möchte. Es ist eine Arbeit, die viel Vertrauen und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung voraussetzt. Ich bin stolz, dass dies gelingt und die ganze Führungsmannschaft daran wächst.“ Ines Stade