„Was sind Voraussetzungen für Bestleistung und Erfolg – auf persönlicher Ebene, im Team oder in einer Organisation? Wie gelingt Befähigung durch Führung? Mein Angebot ist, Sie bei der Auseinandersetzung mit diesen Fragen und der Umsetzung Ihrer Antworten zu begleiten. Mit Leidenschaft für die Inhalte und dem Blick für Ihre individuellen Anforderungen.“
Anne Seidel, Wirtschaftspsychologin und Coach
Aktuelle Referenzen und Beiträge
Wie geht Digitale Transformation?
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… und wie man sie erfolgreich führt.
Praxisleitfaden mit 15 Seiten zu allem, was man zum Thema wissen muss. Mit praktischen Anleitungen und Checklisten von Anne Seidel.
Qualifikation
- Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement (B.Sc), Leuphana Universität Lüneburg
- Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (B.A.), Leuphana Universität Lüneburg
- Berufsbegleitende Ausbildung zum systemischen Coach und Prozessbegleiter, Institut für systemisches Coaching „dr. alexander et kreutzer“, Lüneburg
• Regelmäßige Teilnahme an Seminaren zu Themen wie beispielsweise Kommunikation, Gesprächsführung oder Arbeitsrecht
Kompetenz-Felder von Anne Seidel:
- Systemisches Coaching: Einzel-Coaching zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Teamentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Beratung und Moderation
Berufliche Erfahrung von Anne Seidel:
- 2010 – heute: Verschiedene Positionen im internationalen Konzern sowie in mittelständischen Unternehmen: Recruiting, Talent Relationship Management und Personalmanagement
- 2010: Dozentin zu Themen wie Führung, Kommunikation und Zeitmanagement
- 2007 – 2010: Assistenz/Kaufmännische Angestellte in Unternehmensberatungen und einem Weiterbildungsinstitut
Schlagworte zur Arbeit von Anne Seidel:
Coaching, Prozess-Begleitung, Teamentwicklung, Führung, Mindful Leadership, Workshop, Zielfindung, Zielerreichung, Kommunikation, Beratung, Work-Life-Fit, Karriere, Zeitmanagement, Talent Relationship Management, Personalmarketing, Eignungsdiagnostik, Recruiting, Personalmanagement, Arbeitsplatzgestaltung, Mitarbeiterzufriedenheit, Employer Branding, Retention Management, Arbeitsrecht, Mitarbeitergespräch, Moderation, Interview, Demografischer Wandel, Unternehmenskultur, Innovation, Change-Management, Hamburg, Lüneburg, Niedersachsen
Sprachen
Beratung und Moderation, auch im internationalen Kontext auf Deutsch oder Englisch
