WageMUT und Können

Ein Abend zum Thema… +++ ausgebucht +++

Digitalen Wandel & Change

als Führungskraft, Organisation oder Team meistern

 

Wir navigieren Sie durch komplexe Change-Prozesse in Zeiten des digitalen Wandels:

verlässlich, partizipativ, vorausschauend

Individuell und vorausschauend

Potenziale entdecken, Entwicklung gestalten, Zukunft sichern:  INESSTADE ist verlässlicher Partner für Sie und Ihr Unternehmen, wenn es um individuelle und zielorientierte Beratung geht. Seit mehr als 15 Jahren begleiten wir Kunden bei Veränderungsprozessen, erstellen richtungsweisende Strategien und finden eindeutige Lösungen für komplexe Problemstellungen. Dabei arbeiten wir in einem Team aus erfahrenen Beratern mit unterschiedlichen Kompetenzen. Was sie eint? Sie erkennen das Wesentliche, benennen es konkret, machen es greifbar. Entwickeln Konzepte, mit denen Abläufe optimiert werden können. Und setzen so Wachstumspotenziale frei, die Ihr Unternehmen weiter voranbringen.

Präzise und ergebnisorientiert

Wir beobachten, hinterfragen, erforschen. Wir machen das Relevante an einer Organisation oder Person ausfindig, um es zu präzisieren, um es zielführend weiterzuentwickeln. Wo auch immer Chancen zur Optimierung liegen – unsere Berater entdecken sie. Und schaffen gemeinsam mit Ihnen neue Perspektiven, indem sie Ihre Prozesse konsequent und ergebnisbezogen gestalten.  INESSTADE unterstützt Sie und Ihr Unternehmen durch strategische Beratung bei der Konkretisierung und Realisierung Ihrer Ziele und Visionen. Dabei setzen wir auf Partizipationsmodelle, in denen wir gemeinsam mit Ihnen agile Lösungen mit persönlichem und organisatorischem Mehrwert schaffen.

Ehrlich und authentisch

Wir machen keine Versprechen, die wir nicht halten können. Deswegen prüfen wir genau, wie wir Aufträge durch die Fähigkeiten und das Know-how unserer Berater erfüllen können. Denn das Ziel von INESSTADE ist es seit jeher, die Anliegen unserer Kunden zu durchdringen und mit schöpferischer Kreativität in einem intensiven Prozess genau die individuelle Strategie für Sie zu entwickeln, die Ihnen neue Wege ermöglicht und die Basis dafür schafft, flexibel auf den sich ständig wandelnden Markt reagieren zu können. Dabei ist es uns wichtig, nicht nur Neues zu beginnen, sondern auch Bestehendes zu bewahren – und so die Individualität Ihres Unternehmens zu stärken.

Verlässlich und zukunftsgewandt

INESSTADE steht für Führungskompetenz, Verlässlichkeit und präzise Lösungsansätze. Ob es um Prozessdesign geht, um agile Organisationsentwicklung, Beiteiligung, Führungskräfteentwicklung oder Coaching – unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Netzwerk. Wir haben ein Auge fürs Detail, können komplexe Vorgänge einordnen und sie neu denken. Wir steigern die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur durch Neugestaltung der Strukturen. So entdecken wir schnell und zuverlässig genau die Stellschrauben, an denen gedreht werden muss, um nachhaltig wirksame Erfolge zu erzielen.

UNSERE FOKUSTHEMEN

FÜHRUNG

Führungskräfteentwicklung
für Sie und Ihre Führungskräfte

Mehr lesen

OE

Organisations-
entwicklung

Mehr lesen

COACHING

für Sie und
Ihre Führungskräfte

Mehr lesen

BETEILIGUNG

Partizipation und
Großgruppenprozesse

Mehr lesen

TEAMS

Teamentwicklung
für Ihre Organisation

Mehr lesen

Ausgewählte beiträge

Es geht um´s Ganze!

Beteiligung 1/3 – Wie kann man Beteiligung nutzen, um Change zum Erfolg zu führen? Im ersten ihrer drei Beiträge zeigt Change-Bloggerin Kerstin Boll, wie der Blick auf´s Ganze zwei Changeprojekte zum Gelingen geführt hat.

Leadership Programme gelauncht

Globalisierung, rasanter Wandel, Digitalisierung… große Themen, von denen Führungskräfte, Teams und Organisationen gleichermaßen betroffen sind. Welche Möglichkeiten gibt es, fit zu werden, um diese Herausforderungen zu meistern? Damit das gut gelingen kann und ihre Führungskräfte sich dabei gut unterstützt fühlen haben wir für Sie drei Leadership Inhouse Programme mit unterschiedlichem Fokus entwickelt, die wir im Artikel kurz vorstellen.

Wie geht Digitale Transformation?

Digitale Transformation heißt nicht nur Veränderung in der Entwicklung und Nutzung neuer Technologien, sondern auch Kulturwandel und Veränderungen in der Führung. Doch wie kann es gelingen, im eigenen Unternehmen die Digitale Transformation erfolgreich zu gestalten? Unser Beitrag behandelt ein Fallbeispiel und geht dabei ebenso auf Inhalte ein, als auch auf die Aspekte von Führung, Mitarbeitern, Methodenwahl.

LEADERSHIP INHOUSE PROGRAMME

KURS ABSTECKEN

Entwicklung von Führungsqulität im Unternehmen

PDF lesen

LEADERSHIP-LAB

Agiles arbeiten im Team fördern – Führungshandeln erweitern

PDF lesen

KLAR ZUR WENDE!

Ausbildung von Change Agents im Unternehmen

PDF lesen