DIGITALER WANDEL: BOARDING COMPLETED?
wirksam verändern
WARUM: Wir glauben daran, dass es eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit braucht, um erfolgreich zu sein!
WIE: In dem wir Vertrauen schaffen, Orientierung geben, Ressourcen heben, um Change zum Erfolg zu führen. Das ist unser know how seit über 20 Jahren.
WAS : Durch maßgeschneiderte Prozesse, begleiten wir Menschen, Organisationen und Systeme.
UNSERE NEW WORK KOOPERATIONEN
Ausgewählte Beiträge
Wie geht Transformation?
Was wir aus dem Umgang mit der Krise lernen können. Vor der Corona Krise hat eine Online Befragung des Instituts (FIDZ) festgestellt, dass in 2020 der Kulturwandel in Richtung Digitalisierung höchste Priorität hat. Mittlerweile sind wir diesbezüglich einen Schritt weiter. In ihrem Beitrag diskutiert Ines Stade aktuelle Krisenstrategien und deren Gelingensbedingungen für Transformation.
Burnout Prävention
Was sind die wichtigsten Aspekte zur Burnout Prävention für Führungskräfte? Die Autorin Sabine Bürgermann hat dazu einen Vortrag gehalten, den wir für Sie hier veröffentlicht haben. Sie behandelt im Vortrag soziale Herausforderungen, die sich uns stellen, die Bedeutung für die Organisationen und schließlich die Bedeutung für die direkten Führungskräfte. Parallel dazu ist ein vertiefender Artikel erschienen, der die Frage diskutiert, wie sich Burnout Prävention umsetzen läßt.
Werte partizipativ entwickeln
Wie gelangt gelangt man als Unternehmen zu seinen authentischen Werten? Wir wollten es wissen und haben den Selbsttest gemacht. Ein Bericht von Alexander Schilling
LEADERSHIP JAHRESGRUPPE & INHOUSE PROGRAMME
