wirksam verändern
WARUM: Wir glauben daran, dass es eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit braucht, um erfolgreich zu sein!
WIE: In dem wir Vertrauen schaffen, Orientierung geben, Ressourcen heben, um Change zum Erfolg zu führen. Das ist unser know how seit über 20 Jahren.
WAS : Durch maßgeschneiderte Prozesse, begleiten wir Menschen, Organisationen und Systeme.
UNSERE FOKUSTHEMEN
Ausgewählte Beiträge
Schwierige Mitarbeiter und wie Sie sie richtig gut führen
Der Autor Jörg Löwenstein war lange Jahre als Führungskraft im Bakenwesen tätig und arbeitet heute als Berater. Gemeinsam mit Ines Stade stellt er im Beitrag ein paar Fragen zur Orientierung und gibt Ihnen Grundsätze zur eigenen Vorgehensweise an die Hand. Abschließend erhalten Sie Tipps aus der Praxis im Umgang (auch) mit Ihren schwierigen Mitarbeitern.
Bürgerbeteiligung in der Stadt München – die digitale Zukunft der Bildung
What´s app, facebook, Online-Spiele… jedoch kein WLAN in der Schule. Virtuelle Community, besorgte Eltern, Lehrer, Politik Verwaltung und „die Welt da draußen“. Ein komplexes Thema: Wie gelingt es, dass die Stadt München zur digitalen Bildungsmetropole der Zukunft wird? Stephanie Rundel beschreibt in ihrem Artikel, wie mit der Methode Zukunftskonferenz die Grundlage für Münchens Weg zur digitalen Bildungsmetropole gelegt wurde.
Open Space Stammtisch | Juli 2014
Stellen sie sich vor, es ist der 7. Juli 2014 18.00 Uhr, ein schöner Sommerabend mit milden, sommerlichen Temperaturen. Sie beobachten im Vorbeigehen auf der Terrasse eines Hausbootes auf dem Eilbekkanal einen Kreis von Menschen, die intensiv miteinander im Gespräch sind. Sie sehen an den Fenstern einige bunte Post-its und Plakate hängen und fragen sich: was findet denn hier statt?
LEADERSHIP JAHRESGRUPPE & INHOUSE PROGRAMME
