Referenzen von Martina Baier

HR Kompetenzfelder	Konzern	Mittelstand	Konzern & Mittelstand	Anteil %
Employer Branding		5 Jahre	5 Jahre	5,7
Personalmarketing	2 Jahre	5 Jahre	7 Jahre	8,0
Führungskräfte-Recruiting	4 Jahre	10 Jahre	14 Jahre	15,9
Eignungsdiagnostik	2 Jahre	12 Jahre	14 Jahre	15,9
HR Instrumente/Prozesse	3 Jahre	14 Jahre	17 Jahre	19,3
Employee Engagement		12 Jahre	12 Jahre	13,6
Personal-/FK-Entwicklung	2 Jahre	14 Jahre	16 Jahre	18,2
Organisationsentwicklung		3 Jahre	3 Jahre	3,4
∑			88 Jahre	100,0

HR Instrumente & Prozesse	Zeitraum	Anzahl	Anteil %
Zielvereinbarungssystem	8 Jahre	4	13,8
Performance Review	12 Jahre	5	17,2
Bonus-Systeme	8 Jahre	5	17,2
Balanced Scorecard	8 Jahre	3	10,3
Trennungsmanagement	5 Jahre	1	3,4
Mitarbeiterbindung	10 Jahre	7	24,1
Nachfolgeplanung	8 Jahre	4	13,8
∑		29	100,0

Branchen	Jahre/Bezugsgröße	Anteil %
Handel	4,5	18,4
Touristik	2,5	10,2
IT	2,5	10,2
Hotellerie	14	57,1
Sozialunternehmen	1	4,1
∑	24,5	100,0